Название коллегиального органа управления

- продолжение работы по внедрению в педагогическую практику современных методик и технологий, обеспечивающих качество образования;

- создание условий для развития управленческих компетенций педагогов как средства повышения качества образования в условиях реализации ФГОС;

- активизировать повышение эффективности работы по выявлению, обобщению и распространению передового педагогического опыта;

- создание условий для постоянного обновления профессионально-личностных компетенций;

- обеспечение непрерывного профессионального развития личности педагога;

- ознакомление с достижениями психолого-педагогической науки с целью повышения научного уровня учителя;

- оказание помощи учителям в планировании, организации и анализе педагогической деятельности, в реализации принципов и методических приемов обучения и воспитания, в развитии современного стиля педагогического мышления;

- совершенствование системы мониторинга и диагностики успешности образования, уровня профессиональной компетентности и методической подготовки педагогов;

- создание условий для самореализации обучающихся в образовательной деятельности и развитии ключевых компетенций обучающихся.

1. Рассматривает, вырабатывает, оценивает стратегически важные предложения по развитию МБОУ ООШ №5, в том числе инновационные.
2. Организует разработку стратегических документов МБОУ ООШ №5 (программ развития, образовательных программ и др.).
3. Организует разработку и корректировку концепции образовательной деятельности в соответствии с основными направлениями развития МБОУ ООШ №5.
4. Анализирует состояние и результативность научно-методической работы.
5. Анализирует ход и результаты нововведений, исследований, имеющих значимые последствия для развития в целом.
6. Вырабатывает и согласовывает подходы к организации, осуществлению и оценке инновационной деятельности МБОУ ООШ №5 (поиск и освоение новшеств, организация инновационной, исследовательской деятельности, разработка и апробация авторских учебных программ).
7. Организует целенаправленную работу по развитию профессионального мастерства педагогов.
8. Организует (своими силами или с приглашением квалифицированных специалистов) консультирование педагогов по проблемам инновационной деятельности, исследовательской работы, профессионального самосовершенствования.
9. Вносит предложения по стимулированию и оценке инновационной деятельности педагогов.

Научно-методический совет координирует усилия различных структурных управленческих единиц МБОУ ООШ №5, творческих педагогов, направленные на развитие научно-методического обеспечения образовательной деятельности, инновационной деятельности педагогического коллектива.

В своей деятельности научно-методический совет  подчинен директору школы, который несет ответственность за принятые решения и обеспечение их реализации. Периодичность заседаний  определяется  членами, исходя из необходимости, но не реже 4 раз в год. Заседания проводятся согласно плану.